Giornata dedicata ad approfondire l’ambito su cui maggiormente si concentrano le disuguaglianze: il lavoro pagato e non pagato.
Attività di formazione rivolta, in particolare, a piccole e medie imprese interessate a conoscere buone prassi sull’uguaglianza (certificazioni di genere, bilancio di genere, rendicontazione di sostenibilità). Aperta anche a enti locali e cittadinanza.

L’UGUAGLIANZA È UNA SFIDA ANCHE PER LE IMPRESE

Formazione rivolta in particolare a medie e piccole imprese interessate a conoscere e promuovere buone prassi sull’uguaglianza, a partire dall’esperienza imprenditoriale bolognese.

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CAPPELLA FARNESE, PALAZZO D’ACCURSIO - PIAZZA MAGGIORE, 6

Ore 09:00 - 09:30
Saluti istituzionali:

• Sergio Lo Giudice, Capo di Gabinetto Città metropolitana di Bologna
• Vincenzo Colla, Assessore Regione Emilia–Romagna, Delega allo sviluppo economico e green economy, lavoro, formazione e relazioni internazionali

Ore 09:30 - 10:00
NUMERI CHE CAMBIANO, IN MEGLIO

Presiede:

• Giovanna Trombetti, Dirigente Area Sviluppo Economico e Sociale, Città metropolitana di Bologna

Interventi:

• Monica Mazzoni, Citta metropolitana di Bologna, Ufficio Statistico - Misure di genere 2023 - presentazione scaricabile (910 KB)
• Concetta Rau, Responsabile Area Pubblica Amministrazione Nomisma - Alcuni spunti sulla diffusione di approcci all’inclusività nelle PMI Italiane - presentazione scaricabile (387 KB)

Ore 10:00 - 11:00

CERTIFICAZIONE DI GENERE, COME PIANIFICARLA ED ACCEDERE AI FINANZIAMENTI E BUONE PRASSI

Interventi:

• Sara Cirone, Coordinatrice Federmanager Minerva Bo-Fe-Ra, Presidente Fondazione Hub del Territorio ER - La nuova direttiva europea di rendicontazione della sostenibilità a favore dell’uguaglianza
• Roberta Bortolucci, Presidente Centro Studi Progetto Donna e Diversity Managment - La certificazione di genere delle imprese - presentazione scaricabile (1187 KB)
• Samanta Gubellini, Director Area People&Change SCS Consulting - La certificazione di genere per avviare e consolidare percorsi di cambiamento verso organizzazioni inclusive
• Marco Verga, Direttore Sviluppo & Organizzazione, Aeroporto Guglielmo Marconi di Bologna - Primo aeroporto italiano con certificazione di genere - presentazione scaricabile (2350 KB)
• Umberto Tossini, Chief people, Culture&Organization Officer Automobili Lamborghini - Certificazione di genere Automobili Lamborghini
• Gianluca Tittarelli, Director People and Culture MTB, Philip Morris Manifacturing&Technology - Certificazione di genere Philip Morris Manifacturing&Technology -presentazione scaricabile (2334 KB)

Ore 11:00 - 11:30
LAVORO PAGATO E NON PAGATO: LE AZIONI DEL PIANO PER L’UGUAGLIANZA 2023

Intervengono:

• Valerio Montalto, Direttore Generale Comune e Città metropolitana di Bologna - Misura Gender Procurement
• Federico Martelloni, Docente Diritto del Lavoro, Alma Mater Studiorum, Università di Bologna - Per una proposta di legge contro le dimissioni volontare dal lavoro nei primi anni di vita dei figli

Ore 11:30 - 13:30

LE BUONE PRASSI

Presiede:

• Rosa Grimaldi, Delegata Promozione Economica e Attrattività Internazionale, Comune e Città metropolitana di Bologna

Intervengono:

• Susanna Zucchelli, Diversity Manager Hera - L’impresa è il Territorio - presentazione scaricabile (1911 KB)
• Rita Ghedini, Delegata per l’attuazione del Piano per il Buon Lavoro di Legacoop, Presidente Legacoop Bologna - Il Piano per il Buon Lavoro - presentazione scaricabile (940 KB)
• Giuseppina Gualtieri, Presidente e Amministratore Delegato TPER - Gender Equality e sviluppo sostenibile. L’esperienza di TPER - presentazione scaricabile (683 KB)
• Alessandra Florio, Direttrice regionale Emilia-Romagna e Marche, Intesa San Paolo S.p.A - Le buone passi di Intesa Sanpaolo
• Silvia Fiorentini, Responsabile Personale ed Organizzazione Emilia-Romagna, Enel Saluto della Persona - protocollo per la valorizzazione della persona nell'impresa
• Luciano De Oto, Vehicle Engineering Director, McLaren Automotive - Equality Act di McLaren - presentazione scaricabile (4213 KB)
• Dora Iacobelli, Coordinatrice Gruppo di lavoro ASviS sul Goal 5 - La sostenibilità declinata nei territori, il contributo di ASviS