Il Piano per l’Uguaglianza disegna una nuova Machinery Istituzionale:

• Un Piano di azioni e risorse dedicate all’Uguaglianza, da definire e programmare in ogni settored ell’Ente
• Ufficio integrato
• Delega chefa capo al Sindaco metropolitano, adindicarela trasversalità dell’azione per l’uguaglianza a tutti i Settori e alle Aree dell’Ente
• Assemblea dell’Uguaglianza
• Cabina di Regia metropolitana
• Conferenza delle Assessore e degli Assessori