Lavoro pagato

La prima Area di Intervento del Piano per l’Uguaglianza metropolitano è legata al lavoro pagato, un ambito che segna un record (l’area metropolitana con l’ indice di occupazione femminile più alto d’Italia) e in cui le disuguaglianze di genere sono comunque aumentate nel corso della crisi pandemica anche in Emilia Romagna.

Nel 2020 il 60% dei posti di lavoro andati perduti in Emilia Romagna erano precedentemente occupati da donne (rilevazione ISTAT); A Bologna l’80% dei genitori che si sono dimessi dal posto di lavoro nei primi tre anni di vita dei figli, sono state madri (rilevazione dell’Ispettoratodel Lavoro);

 
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